![河南電氣展,2026中國(guó)（鄭州）開關(guān)電源及高低壓電氣博覽會(huì)[官方網(wǎng)站]](/static/upload/image/20250508/1746682207805076.png)
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隨著光伏技術(shù)的高速發(fā)展
爭(zhēng)搶光伏人才
僅2023年開年以來(lái)，光伏人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)就如火如荼展開
從房地產(chǎn)行業(yè)跨界而來(lái)的天宸股份，自宣布投資116億元進(jìn)軍光伏電池等領(lǐng)域后
，邀請(qǐng)隆基綠能產(chǎn)業(yè)研究院副院長(zhǎng)聞?wù)鹄麚?dān)任戰(zhàn)略發(fā)展部負(fù)責(zé)人。華東重機(jī)豪擲80億元押注N型電池產(chǎn)業(yè)后，從愛康挖得重量級(jí)高管朱治國(guó)擔(dān)任華東重機(jī)常務(wù)副總
，全面負(fù)責(zé)光伏業(yè)務(wù)，同時(shí)兼任華東光能、徐州光能總經(jīng)理。原愛康科技首席科學(xué)家彭德香離任后
值得關(guān)注的是，自去年百余家跨界新玩家入局
薪資水漲船高 復(fù)合型人才稀缺
除了行業(yè)新兵
從近期招聘信息來(lái)看
，企業(yè)加速“搶人才”的同時(shí)，給出的薪酬待遇也水漲船高。其中一家光伏企業(yè)公開招聘新能源光伏CEO，給出的年薪待遇范圍達(dá)到140萬(wàn)—180萬(wàn)。另外一家企業(yè)招聘的光伏技術(shù)工程師崗位，給出的年薪待遇范圍達(dá)到180萬(wàn)—300萬(wàn)。此外，電氣工程師、生產(chǎn)主管、質(zhì)量總監(jiān)等核心崗位給出的年薪范圍也在34萬(wàn)-120萬(wàn)不等（更多崗位薪資詳見下圖）
一位業(yè)內(nèi)資深HR表示
，光伏招聘市場(chǎng)人才供給結(jié)構(gòu)與需求嚴(yán)重不匹配，產(chǎn)業(yè)工人常年不足，高端研發(fā)、工程技術(shù)人員等崗位人才奇缺，復(fù)合型、信息化人才供給不足，地域分布也不平衡。從光伏人才需求來(lái)看
，10%為研發(fā)型人才、40%則為工程技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理、質(zhì)量把控等專項(xiàng)人才，對(duì)于這類人才招聘，不僅需要有跨學(xué)科的背景知識(shí)，同時(shí)還要了解產(chǎn)線的整體設(shè)計(jì)和運(yùn)維。另一位行業(yè)資深光伏招聘人事總監(jiān)也表示，目前，國(guó)內(nèi)直接開設(shè)光伏專業(yè)學(xué)科的高校少之又少
，從業(yè)人員主要來(lái)自材料、能源、應(yīng)用物理等專業(yè)光伏人才需求趨勢(shì)
事實(shí)上
據(jù)北極星數(shù)據(jù)中心統(tǒng)計(jì)
，光伏全行業(yè)人員需求總量到2025年預(yù)計(jì)達(dá)到400萬(wàn)人，年均新增需求量大概是22.1萬(wàn)到38.7萬(wàn)；光伏直接從業(yè)人員需求總量大概是55.7-66.8萬(wàn)人，年均需求是3.7-6.5萬(wàn)人。
從光伏制造人才需求結(jié)構(gòu)來(lái)看
，隨著光伏生產(chǎn)線自動(dòng)化程度不斷提高，企業(yè)的用人需求早已由簡(jiǎn)單操作工向技能型選手轉(zhuǎn)變。目前，光伏研發(fā)工程師總職位量是400+，總需求量是1200+；工藝工程師總職位量是800+，總需求量是3000+；設(shè)備工程師總職位量是1000+，總需求量是4000+。
據(jù)中國(guó)光伏行業(yè)協(xié)會(huì)預(yù)測(cè)，未來(lái)幾年光伏市場(chǎng)規(guī)模將加速擴(kuò)大
，光伏行業(yè)未來(lái)仍然有巨大潛力可挖掘，這也給更多想要投身于光伏行業(yè)的人提供了良好機(jī)會(huì)。
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